Statut d’emploi : Permanent (33,75 h / semaine)
Supérieur immédiat : Directeur.trice des finances et trésorerie
Période d’affichage : 20 janvier au 3 février 2025
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Description sommaire de l’emploi :
Relevant du directeur ou de la directrice, la personne sera responsable de la gestion financière, de la conformité comptable, ainsi que de la préparation et de l’analyse des états financiers. Ce poste clé exige une forte capacité à collaborer avec les équipes internes et à optimiser les processus financiers.
À quoi ressemble votre semaine de travail :
• Coordonner et superviser les opérations comptables quotidiennes, y compris les comptes à payer, la taxation et la paie des employés;
• Approuver les opérations liées aux comptes à payer, conformément aux politiques de la Ville et aux principes comptables reconnus;
• Planifier, coordonner, préparer et contrôler les états financiers mensuels et annuels;
• Assurer la conformité avec les normes comptables et les exigences légales;
• Participer activement à l’élaboration et au suivi des budgets, et analyser les tendances et les projections;
• Analyser et interpréter les données financières pour soutenir la prise de décision stratégique;
• Suivre et contrôler les projets d’immobilisation et les règlements d’emprunt
• Superviser la présentation des redditions de comptes;
• Superviser et approuver les écritures comptables;
• Collaborer au développement et à l’amélioration des modèles de projections financières et effectuer des analyses de coûts sur divers dossiers;
• Concevoir, préparer et analyser des rapports financiers, comptables et statistiques;
• Analyser périodiquement certains comptes du grand livre, retracer les anomalies et obtenir les informations nécessaires auprès des différentes directions, en effectuant les corrections si nécessaire;
• Recommander des améliorations des outils financiers ou budgétaires pour optimiser la qualité de la direction financière;
• Remplacer la directrice des finances et trésorerie en cas d’absence ou vacances;
• Apporte son aide aux collègues des différentes directions pour toutes tâches relatives au classement et à la gestion de documents selon ses habilités et connaissances;
• Collabore à différents dossiers spéciaux ponctuels selon la demande de son supérieur immédiat;
• Participe à l’élaboration, à l’implantation et à l’application des procédures et politiques relevant de la direction
Pour joindre notre équipe, vous devez :
• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en comptabilité ou en finances;
• Être membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés (CPA);
• Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente à la fonction;
• Connaissance de la comptabilité municipale et des principes comptables spécifiques de la Loi sur les cités et villes (un atout);
• Maîtriser la suite Microsoft Office;
• Forte capacité analytique et souci du détail;
• Capacité à travailler en équipe, à faire preuve de polyvalence, d’initiative et d’autonomie;
• Excellentes compétences organisationnelles, avec aptitude en planification et en coordination;
Ce que nous offrons :
Le salaire et les conditions de travail sont régis par la politique administrative du personnel-cadre intermédiaire de la Ville de Mercier.
• Un salaire entre 81 223.14$ et 105 588.56$ (salaire 2023)
• Ville en pleine croissance;
• Poste à temps plein avec possibilité d’avancement;
• Environnement de travail collaboratif et stimulant;
• Un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur allant jusqu’à 11%;
Processus de sélection
• Une première entrevue avec un comité de sélection;
• Une seconde entrevue avec le directeur général;
• Références d’emploi;
• Nomination par résolution par le Conseil municipal.
Candidature
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 3 février 2025 en spécifiant le numéro du concours DOT2025-003-FIN dans l’objet par courriel : emploi@ville.mercier.qc.ca
Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.
Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes considérées pour une entrevue.
