À l’occasion du 25e anniversaire de la Loi sur l’équité salariale, les syndicats de la Montérégie affiliés à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) se mobilisent aujourd’hui pour demander au gouvernement de réviser la Loi.
«L’équité salariale est un principe phare de notre société : c’est un droit fondamental, soutient la coordonnatrice régionale de Montérégie, Sandra Boudreau. Même si plusieurs avancées ont été réalisées, on constate que l’équité salariale n’est toujours pas atteinte. Vingt-cinq ans plus tard, il est clair que la Loi manque de mordant.»
Après une bataille juridique de neuf ans ayant mené à une décision de la Cour suprême demandant au gouvernement de modifier la Loi, la CSQ prévoit encore quelques années de contestation puisque certaines modifications faites en avril 2019 sont, de son point de vue, discriminatoires.
«Remplacer un ajustement salarial par une somme forfaitaire, ce n’est pas atteindre l’équité salariale, soutient Mme Boudreau. Nous revendiquons une révision de la Loi afin de retirer les sommes forfaitaires, de corriger les écarts salariaux rétroactifs à la date de l’événement et de s’assurer de payer toutes les sommes qui sont dues à des milliers de femmes du Québec.»
Les membres de la CSQ seront en action aujourd’hui, aux quatre coins du Québec, afin de rappeler haut et fort que ce dossier est prioritaire pour les dizaines de milliers de travailleuses québécoises qui revendiquent un salaire équivalent et, surtout, la reconnaissance à sa juste valeur de leurs emplois.
La Centrale a également interpellé les partis politiques provinciaux afin que la révision de la Loi soit incluse dans les plateformes électorales en vue de la prochaine élection. Les 125 députés de l’Assemblée nationale ont aussi été interpellés par la CSQ à ce sujet.
(Source : CSQ)
